Bij BRYXX heb je je loopbaan helemaal zelf in handen. Bij ons kun je kiezen in welk domein je je verder specialiseert. Wij zorgen voor de omkadering, zodat jij je traject onder de ideale omstandigheden vorm kunt geven.
Doreen en Jacobo zijn medewerkers die zich vorig jaar hebben aangesloten bij het team van BRYXX in Nederland. Doreen is een voormalige teamlead van Netflix, terwijl Jacobo in trading werkte. Ondanks hun totaal verschillende achtergrond vonden ze de weg naar BRYXX op dezelfde manier: via TechGrounds. Dat is ‘een school zonder docenten’ die zich inzet om cultureel diverse profielen en vrouwen op te leiden en richting een IT-job te loodsen. Mensen zonder concrete ervaring in de IT-sector krijgen er de kans om zich op korte tijd – via een traject van vier maanden – tot IT’ers om te scholen.
Nadat ze in de cloud track van TechGrounds een AWS-certificaat behaalden, stapten Doreen en Jacobo bij BRYXX in een opleidingstraject van vier maanden. Ze kregen er een crash course in de technologieën die we bij klanten gebruiken, zoals Oracle WebLogic, Puppet en Terraform. Daarnaast waren er ook tracks rond onder meer ITIL en de ontwikkeling van communicatievaardigheden. Evengoed kregen de nieuwe medewerkers opleiding over BRYXX zelf: een grondige onboarding om de collega’s en activiteiten van het bedrijf goed te leren kennen.
Alle info op één plaats
Het traject dat we voor Doreen en Jacobo uitwerkten, is intussen uitgegroeid tot een soort standaardprogramma voor al onze nieuwe rekruten. Alle concrete zaken hebben we daarbij samengebracht op BambooHR, een serviceplatform voor personeelsbeheer. Bij BRYXX begint je onboarding wanneer je je welkomstpakket krijgt. Daarin vind je onder meer een laptop met toebehoren, de sleutels van je bedrijfswagen, allerlei BRYXX-gadgets en een fles champagne.
Vervolgens log je als nieuwe medewerker aan op ons BambooHR-platform, waar je HR-informatie vindt die je over de job bij BRYXX nodig hebt. Naast die gestroomlijnde administratieve ondersteuning volgt dan het traject rond de technische onboarding. Maar via ons HR-platform blijft het altijd heel makkelijk om te weten bij wie je kunt aankloppen met je vragen of verzoeken.
Weinig moet, veel kan
Vanaf dan heb je je loopbaan bij BRYXX zelf in handen. Bij ons krijg je de kans om je eigen interesses te volgen. Samen zoeken we een project dat bij je past, zowel wat het type klant betreft als puur inhoudelijk. Heel regelmatig evalueren we hoe je je traject bij ons vorm geeft: hoe het project bij de klant verloopt, welke volgende stappen je zou willen zetten, of je je goed voelt bij je work-lifebalans, enzovoort.
Bij BRYXX zijn maar weinig dingen echt verplicht. Weinig moet, veel kan en mag. We geven onze medewerkers optimaal de ruimte om zelf hun traject uit te stippelen. Wil je je verder verdiepen in een bepaalde topic en daar certificaten voor behalen? Dan staan we op de eerste rij om je daarbij aan te moedigen. We geven je de ruimte om elke kans te grijpen. Dat is ook wat we aan onze stagiairs meegeven. Want zo’n stage is natuurlijk de ideale manier om ons bedrijf, onze bedrijfscultuur en onze projecten van nabij te leren kennen.